Congés d’été : comment gérer les absences dans les équipes ?

Les vacances : source de stress pour la gestion des ressources humaines.

En effet, qui va assurer les urgences pendant les congés d’un collaborateur clé ?

C’est peut-être le bon moment pour faire un bilan des compétences de chaque collaborateur. Et pourquoi ne pas aller plus loin et prévoir des sessions de formations internes pour échanger les savoirs et les bonnes pratiques.

Comment repérer les compétences des collaborateurs et savoir à qui déléguer ?

Grâce à ses tests de compétences techniques, E-Testing vous permet de mesurer efficacement les savoir-faire de vos collaborateurs et ainsi mieux prévoir la gestion des absences de chacun.

 

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