E-testing se rend au Dublin Web Summit 2015


Surnommé le « Davos des geeks » par la presse internationale, le Web Summit est devenu en quelques années un évènement européen de référence pour le numérique : plus de 1 000 start-up présentes, 500 conférenciers, 20 000 visiteurs professionnels , et de nombreux événements organisés (conférences, forums, hall d’exhibition, networking…)

E-testing s’associe à AD-Men, logiciel spécialisé pour la gestion de l’activité des cabinets de recrutements


E-testing s’associe à AD-Men, logiciel spécialisé pour la gestion de l’activité des cabinets de recrutements
AD-RH est l’éditeur d’AD-Men, logiciel de recrutement spécialisé qui répond  à l’ensemble des besoins des cabinets de recrutement et des services RH, quelles que soient leur taille et leur manière de travailler.

Reconnus dans notre domaine d’activité, nous avons déjà  équipé plus de 380 clients et 2700 utilisateurs à travers une quinzaine de pays.
Le principe est le suivant :

  • Depuis la fiche Candidat de AD-Men, vous pouvez envoyer des tests au candidat (sans avoir à vous identifier à nouveau sur E-Testing, ni avoir à saisir les coordonnées du candidat à nouveau)
  • Ce dernier reçoit un email, lui invitant à se connecter sur la plateforme et à passer les tests
  • Une fois les tests passés, les PDF de résultats de tests sont disponibles dans la fiche candidat sur AD-Men.

 

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E-testing et PerformanSe annoncent leur collaboration et proposent une solution d’évaluation globale !


PerformanSe, n°1 français de l’évaluation des compétences comportementales et cognitives, et E-testing, spécialiste de l’évaluation des compétences techniques, s’associent pour proposer à leurs clients une offre d’évaluation complète, cohérente et performante pour sécuriser et fiabiliser leurs décisions de recrutement.

 

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