Tests de sécurité au travail, pourquoi sont-ils importants ?

 

 

Sensibiliser et protéger, pourquoi faire passer des tests de sécurité.

Pourquoi est-il important de faire passer des tests de sécurité en amont d’un recrutement ? Découvrez  en quoi la sensibilisation des risques liés à un métier est essentielle pour favoriser le bien-être et la sécurité des salariés au travail.

 

Prévention et sécurité

 

La sensibilisation des dangers et des risques pour les futurs salariés est primordiale, puisqu’elle permet de diminuer les risques d’accident de travail encore trop nombreux aujourd’hui. 

En effet, selon une étude récente de l’assurance maladie Ameli, en 2020, on compte une baisse du nombre d’accidents de travail de 17,7% par rapport à 2020.

En 2019 le nombre d’accidents du travail reconnus était de 655 715 contre 539 833 en 2020. Il faut cependant prendre en compte les deux périodes de confinement, avec le télétravail et la mise en suspens de nombreuses entreprises.

Au contraire, cette étude montre que les métiers de l’ambulance, les centrales d’achat ou la vente à distance, très sollicités pendant la crise sanitaire, ont vu leur activité et nombre d’arrêts maladie dus à un accident de travail augmenter.

La prévention a également pour but d’éviter les risques d’accident grave, pouvant provoquer des blessures lourdes, pouvant avoir des répercussions graves quant à la santé physique et mentale d’un individu voire, dans les cas les plus extrêmes, causer la mort. Les accidents peuvent être liés à :

 

  • Coupure 
  • Brûlure liée à un produit chimique ou à un contact avec un solide chaud.
  • Douleur musculaire apparue soudainement à la suite du port d’une charge.
  • Fracture survenue à l’occasion d’une chute ou d’un choc.
  • Commotion cérébrale due à une chute ou un choc.

 

Par ailleurs, outre le fait d’éviter un accident grave, sensibiliser les différents acteurs d’une organisation permet d’éviter l’adoption de mauvais gestes. Même si ces derniers ne sont pas dangereux dans l’immédiat, ils peuvent s’aggraver sur le long terme, provoquant ainsi de nombreux arrêts de travail.  Ces derniers peuvent être liés à :

 

  • Des troubles musculosquelettiques.
  • Fatigue musculaire et donc psychologique plus importante.

 

C’est pour cela qu’il est également conseillé de faire passer des tests de sécurité aux salariés déjà en poste afin de détecter un éventuel besoin de formation ou sensibilisation aux bon gestes et bonnes pratiques. 

Le but n’étant pas de sanctionner ces derniers, mais bel et bien rectifier un éventuel manquement de connaissances techniques et sécuritaires pouvant mettre à mal son intégrité physique et celle des autres. 

Nous vous conseillons de sensibiliser vos salariés aux risques chaque année afin de s’assurer qu’ils gardent les bons gestes et bonnes pratiques favorisant ainsi leur sécurité.

 

Comment faciliter et sensibiliser avant recrutement

 

Afin de faciliter l’intégration de vos futurs salariés au sein d’un métier qui leur est encore étranger, il est primordial de leur faire passer des tests de sécurité qui faciliteront leur intégration au sein de la structure.

Selon les différents secteurs d’activité, qu’il s’agisse de l’agroalimentaire, du BTP, de la chimie ou encore du transport. Chacun d’entre eux dispose de nombreux métiers, qui demandent une grande rigueur d’application, il en va de la productivité de l’entreprise, mais surtout de la sécurité de ses principaux acteurs.

Les tests de sécurité et de prévention  réalisés dans le secteur industriel avant le recrutement sont nécessaires, mais ne suffisent pas. En effet, il est aujourd’hui obligatoire de former les salariés en poste aux différents risques du métier.

 

Les tests de sécurité

 

E-testing propose de nombreux tests de sécurité, ces tests permettent d’évaluer les futurs salariés ou ceux déjà en poste aux risques sur leur lieu de travail. 

Ces tests sont également une solution pour les responsables d’agences d’intérim dans le but d’évaluer leurs candidats. Il s’agit également d’une obligation légale.

Selon la loi française, le chef d’établissement doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de tous les travailleurs de l’établissement, y compris celle des salariés intérimaires (Article L.4121-1du Code du travail).

Une entreprise qui emploie des intérimaires est donc soumise à des obligations légales. En effet, les salariés intérimaires, souvent sujet à des changements de métiers et lieux de travail sont davantage soumis à des risques d’accident.

 

Nos tests de sensibilisation et de sécurité

 

Chaque test dure en moyenne 15 minutes et vise à contrôler les connaissances d’un candidat vis-à-vis du métier et des normes sécuritaires à adopter.

E-testing propose de nombreux tests de sensibilisation, ces tests permettent d’avertir les futurs salariés des risques sur leur lieu de travail. 

 

Liste des tests prévention des risques

BE Manoeuvre

Bonnes pratiques en Sécurité (Généralités)

Domaine Sécurité

Domaine Sécurité AGENTIS

Electricité BE Manoeuvre – Avec Réponses

Equipements et protections individuelles

Gestes et postures

Gros oeuvre Encadrant

Gros oeuvre Exécutant

Gros oeuvre Exécutant AGENTIS

H1 et B1 (+ Options V, T, BR, BC)

H2 et B2 (+ Options V, T, BR, BC)

Incendie et explosions

Intervention Élémentaire BS

Le MASE niveau encadrant

Le MASE niveau exécutant

Métallier Plombier Encadrant

Métallier Plombier Exécutant

Maçon Ouvrage d’Art Encadrant

Maçon Ouvrage d’Art Exécutant

Maçon-VRD Encadrant

Maçon-VRD Exécutant

Manutention

Manutention AGENTIS

Port du harnais

Prévention BTP – APROJOB

Prévention des risques chimiques (nouveau CLP)

Prévention des risques liés à l’industrie chimique SBM

Prévention INDUSTRIE – APROJOB

Risques Électriques Chargé de Chantier (H0B0)

Risques Électriques Exécutant (H0B0)

Risques liés aux Bruits

Risques liés aux travaux en hauteur

Risques Tertiaire

Sécurité routière Véhicules Légers

Sécurité routière Véhicules Utilitaires Légers

Signalisation

Stockage et manutention des produits chimiques (nouveau CLP)

Test d’accueil QPE Groupe IP

Test généraliste BTP et industrie

Test généraliste PRO EMPLOI INTERIM

Travaux sur cordes

 

Liste des tests Réglementation

 

Législation du Travail Temporaire

 

Liste des tests de sensibilisation 

 

Sensibilisation à l’incendie et explosions

Sensibilisation à l’intervention Élémentaire BS

Sensibilisation à la Signalisation

Sensibilisation – Le MASE niveau encadrant

Sensibilisation – Métallier Plombier Encadrant

Sensibilisation – Métallier Plombier Exécutant

Sensibilisation – Maçon Ouvrage d’Art Encadrant

Sensibilisation – Maçon Ouvrage d’Art Exécutant

Sensibilisation – Maçon-VRD Encadrant

Sensibilisation – Maçon-VRD Exécutant

Sensibilisation – Port du harnais

Sensibilisation – Sécurité routière Véhicules Légers

Sensibilisation – Sécurité routière Véhicules Utilitaires Légers

Sensibilisation – Stockage et manutention des produits chimiques (nouveau CLP)

Sensibilisation – Test généraliste BTP et industrie

Sensibilisation – Travaux sur cordes

Sensibilisation aux Gestes et postures

Sensibilisation aux risque liés à l’industrie chimique SBM

Sensibilisation aux risques Électriques Chargé de Chantier (H0B0)

Sensibilisation aux risques Électriques Exécutant (H0B0)

Sensibilisation aux risques chimiques (nouveau CLP)

Sensibilisation aux risques liés aux Bruits

Sensibilisation aux risques liés aux travaux en hauteur

Sensibilisation Equipements et protections individuelles

Sensibilisation Gestes Barrières Covid-19

Sensibilisation Sécurité Gros oeuvre Encadrant

Sensibilisation Sécurité Gros oeuvre Exécutant

Sensibilisation Sécurité H1 et B1 (+ Options V, T, BR, BC)

Sensibilisation Sécurité H2 et B2 (+ Options V, T, BR, BC)

 

 

 

Tests animés E-testing, la nouvelle solution pour sensibiliser

 

Depuis plusieurs années déjà, les agences d’intérim et grandes entreprises utilisent des tests de prévention comme la chasse aux risques afin de sensibiliser les futurs employés aux dangers des différents métiers.

Ces évaluations, souvent perçues comme trop intrusives, confrontées aux barrières de la langue, et avec des candidats qui éprouvent des difficultés à rester attentif. E-testing s’est donc penchée sur une solution innovante et efficace visant à améliorer l’expérience candidat et faciliter la prévention pour les employeurs.

Aujourd’hui, E-testing vous offre une nouvelle solution, innovante et intuitive qui facilite vos processus de recrutement, les tests animés !

Que vous soyez une agence d’intérim ou une moyenne ou grande entreprise, il est désormais possible de faire passer des tests animés.

Sur ordinateur, tablette ou smartphone, il est désormais possible de remplacer la traditionnelle et poussiéreuse chasse aux risques !