Au cinéma, les algorithmes peuvent susciter la peur, notamment dans le film Minority Report, où les meurtres sont anticipés par des supercalculateurs. Depuis une petite dizaine d’années, ces algorithmes aident les recruteurs dans le sourcing de candidats et le tri de CV. Selon Tilkee, un spécialiste du recrutement passe en moyenne 34 secondes sur un CV. Sachant que pour certaines offres d’emploi les candidatures atteignent plusieurs centaines de postulants… autant le dire de suite : une petite aide extérieure est la bienvenue !
Actualités
L’escape game, nouvelle manière de recruter
En France, le premier escape game a vu le jour en 2013 à Paris, avec HintHunt. Aujourd’hui, environ 450 enseignes se sont développées sur le territoire français et toutes rivalisent d’ingéniosité pour attirer de nouveaux clients. Ouverts aux particuliers, certains escape games se sont aussi tournés vers les entreprises, friandes de team building et cohésion d’équipe. Mais depuis quelques temps, certaines sociétés utilisent l’escape game dans leur process de recrutement.
E-testing présent au salon Viva Technology 2019 de Paris
E-testing sera présente au salon Viva Technology de Paris Portes de Versailles du 16 au 18 mai 2019.
A cette occasion, nous présenterons les solutions E-testing :
- Les tests en ligne de recrutement et d’évaluation pour les responsables RH
- Les tests d’admission en ligne pour les écoles et centres de formation
- Les tests d’évaluation pour recruter des candidats pour les responsables d’agences d’intérim et cabinets de recrutement
Le CV vidéo, aubaine pour les candidats et les recruteurs
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : entre 2016 et 2017, le nombre de création de CV vidéo a augmenté de près de 250% … Les réseaux sociaux, l’accès aux captations vidéos par smartphone ou caméra sportive permettent aujourd’hui de réaliser des films pour répondre à des candidatures professionnelles.
La cooptation dans les entreprises
Derrière les offres d’emploi classiques sur les sites de recrutement et les candidatures spontanées, la cooptation intègre le top 3 des solutions de recrutement de cadres (source : étude Apec, 2018). Et cette méthode s’applique de plus en plus en entreprises. En 2017, près de 42 % d’entre elles ont utilisé ce mode alternatif pour leurs recrutements.
E-testing présent au salon SRH de Paris du 19 au 21 mars 2019
Les DRH sensibles à l’orthographe !
Découvrez les nouvelles fiches produits E-testing
E-testing présente ses fiches produits par ensembles ou catégories de tests.
Découvrez la liste des nouveaux tests en ligne proposés, que ce soit en anglais, comptabilité et microsoft office.
E-testing présent au salon Learning Technologies France 2019
Les nouveaux clients de E-testing
E-testing travaille avec de nouveaux cabinets de recrutement RH ! Talents Unis et RH Pertinence utiliseront désormais les tests en ligne E-testing pour le recrutement de leurs candidats.
Retour sur les salons RMSConf Paris et SRH Lyon
E-testing a participé à RMSConf le 9 octobre 2018 à Paris avec le LabRH et était également présent au salon SRH de Lyon les 19 et 20 novembre 2018 derniers. E-testing a eu l’occasion de rencontrer des professionnels du recrutement, de l’interim et de la formation pour présenter sa solution de tests de compétences en ligne afin faciliter les processus de recrutement.
Certificat SSL / HTTPS – Est-ce devenu une obligation ?
Qu’est ce qu’un certificat SSL ?
SSL ( Secure Sockets Layer ) est un protocole de sécurisation des échanges de données depuis un site internet. Que ce soit lors d’un achat sur une marketplace, l’envoi d’un mail ou la simple création d’un compte client, ce protocole permet de sécuriser tous les transferts de données. Toute personne cherchant à intercepter ces données récupère des données inexploitables.
Continuez la lecture
E-testing sera présent au salon RMSConf le 09 octobre 2018
E-testing sera présent au salon RMSConf du 9 octobre à Paris avec le LabRH.
Nouveauté E-testing : Évaluation orale d’anglais
Vous connaissez la solution E-testing qui vous permet, en quelques clics, d’évaluer le niveau d’anglais de vos candidats grâce à nos tests de langues déjà disponibles :
Continuez la lecture
Comment repérer les faux CV !
Falsifier un diplôme, mentir sur son CV, augmenter la durée d’un poste… est devenu monnaie courante. Selon une étude réalisée par le cabinet conseil en recrutement Florian Mantione en février 2013, 75% des CV seraient trompeurs. Un peu moins de 75% des personnes interrogées durant cette étude ont avoué avoir menti sur leurs compétences en langues.
E-testing vous donne ses conseils pour repérer les faux CV.
E-testing se présente sur BFM Business
À partir d’aujourd’hui vous retrouverez E-testing sur BFM TV et BFM Business pour un spot de présentation de sa solution d’évaluation de compétences.
Continuez la lecture
Salons RH, c’est l’occasion de se rencontrer !
De nouveaux clients en mai pour E-testing
Assystem, Aditus Technologies sont des entreprises qui ont choisi E-testing pour l’évaluation des compétences de leurs candidats ou de leurs salariés. Notre solution sur-mesure leur permet d’évaluer les connaissances et aptitudes efficacement.
E-testing s’agrandit
Créée en 1998, E-testing est aujourd’hui leader du marché français des évaluations de compétences en ligne. De part son évolution constante, notre équipe s’est développée d’année en année. En poursuivant cette croissance, E-testing s’est agrandi en mai 2018 afin d’accueillir ses nouveaux collaborateurs.
Évaluations en ligne : Halte aux fraudes !
La digitalisation des évaluations et tests
Au sein des départements RH, la compétence est au cœur des préoccupations, et les modalités d’évaluation sont diverses. En entreprise, en cabinet de recrutement ou encore lors d’admission dans une école de l’enseignement supérieur, les besoins en termes d’évaluations des collaborateurs ou des candidats sont multiples : que ce soit pour tester leur niveau de compétence sur une thématique précise, évaluer un candidat ou un nouveau collaborateur sur ses aptitudes et compétences, diagnostiquer les besoins d’un collaborateur en matière de formation, déceler les soft skills…
Continuez la lecture
Témoignage de Moreno sur l’évaluation de compétences E-testing
La société Moreno, spécialiste de l’intégration, de l’évaluation et du coaching depuis 50 ans, travaille avec E-testing pour l’évaluation des compétences des candidats depuis 2013. Moreno a fait confiance à E-testing pour digitaliser ses process.
Continuez la lecture
Six écoles et organismes de formation rejoignent notre communauté d’utilisateurs.
English Booster, le Lycée de la Salle Rennes, Ecosup Campus, l’IPI, Keyce et ESML ont adopté E-testing pour évaluer les compétences de leurs apprenants. Nos programmes sur-mesure leurs permettent de valider les acquis et aptitudes de leurs candidats efficacement.
Bonne année 2018 avec E-testing !
Toute l’équipe E-testing vous remercie de votre confiance et vous présente ses vœux de bonheur et de réussite pour cette nouvelle année.
Le savoir faire et l’envie d’aller de l’avant sont les moteurs de notre détermination à venir.
Meilleurs vœux 2018 !
Notre offre à destination des cabinets de recrutement
Notre offre s’adresse aussi aux cabinets de recrutement, E-testing propose sa nouvelle plaquette à destination de ces professionnels.
Cliquez pour voir : Plaquette E-testing – Cabinet de recrutement
Le petit déjeuner E-testing avec notre partenaire AD-Men
Le mardi 28 novembre 2017 E-testing se rendait à Paris pour un petit déjeuner avec son partenaire AD-Men.
Découvrez les nouvelles fiches produits E-testing
E-testing présente ses fiches produits par ensembles ou catégories de tests.
Découvrez la liste de ces fiches associées à leurs tests correspondants.
E-testing avec Le LAB-RH : Visibilité Grand Ouest chez YNOV, Campus Nantes
Le 16 novembre E-testing était présent à l’école Ynov de Nantes.
L’authentification des compétences : une première étape pour un bon recrutement
Les enjeux liés à l’évaluation des compétences dans le cadre d’un recrutement ou d’une promotion interne sont majeurs pour les organisations. En effet, le recrutement est une tâche complexe que l’on peut évaluer financièrement, mais le temps exigé par cette tâche reste difficile à quantifier. Lors d’une promotion interne, l’enjeu est aussi de taille car l’on peut perdre un très bon employé dans son ancienne fonction et en gagner un mauvais dans sa nouvelle fonction. L’effet est irréversible puisque l’employé en question ne retournera pas à son ancien poste, et sera perdu pour l’entreprise.
Continuez la lecture
Newsletter d’octobre : Le saviez-vous… [infographie]
“Saviez-vous qu’introduire un test de connaissance à un entretien permet d’augmenter de 12% l’efficacité du recrutement ?”
Cinq services RH rejoignent les professionnels du recrutement utilisateurs de la solution E-testing.
Trois nouvelles écoles et organismes de formation ont choisi E-testing
Cinq nouveaux professionnels du recrutement nous font confiance
Notre solution de tests de langues est accessible sur Emploi Store
Emploi Store est un portail inédit sur le marché de l’emploi qui regroupe des services en ligne liés à la recherche et la formation. Ce projet est une initiative de Pole-Emploi.
E-testing pionnier de la nouvelle plateforme TalentSoft / LabRH
Un événement majeur de la scène RH européenne a eu lieu le 13 juin à Paris, la présentation d’HR-Connect. C’est une innovation pour tous les acteurs de la HR-tech.
HR-Connect est une plateforme qui permettra à tous les utilisateurs de TalentSoft d’accéder facilement aux tests en ligne E-testing.
La prédictivité des tests en recrutement est-elle réellement efficace ?
Selon “Hiring for attitude”, 54% des recrutements sont considérés comme “réussis”, c’est à dire que la personne est restée en poste au moins 18 mois suite à son embauche. On peut donc facilement conclure qu’un recrutement sur deux est un échec. Ces échecs peuvent mettre en péril le bon fonctionnement d’une entreprise!
Des nouveaux tests en ligne sont disponibles
C’est le printemps ! E-testing vous présente les mises à jour de son catalogue de tests.
E-testing est fière de vous présenter toutes les nouveautés de notre catalogue de tests. Retrouvez ci-dessous la liste avec un grand nombre de nouveaux tests et les mises à jour de certains.
La France progresse en anglais, compétence reine des recrutements en 2017
La maîtrise de l’anglais continue chaque année à gagner en importance lors des recrutements.
Autrefois réservée aux titulaires des postes de direction d’entreprise, la maîtrise des langues telle que l’anglais est aujourd’hui requise à tous les niveaux d’embauche.
La solution d’évaluation maintenant disponible en néerlandais
Après le français, l’anglais, l’espagnol, l’allemand et l’italien, la solution d’évaluation de compétences en ligne est désormais disponible en néerlandais.
L’IFEC fait confiance à E-testing
L’IFEC devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
My Digital School fait confiance à E-testing
My Digital School devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
Le Groupe AKSIS fait confiance à E-testing
Groupe AKSIS devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
L’école d’ingénieurs ei.CESI nous fait confiance
L’école d’ingénieurs ei.CESI devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
Bonne année 2017 !
En 2017, E-testing poursuit son développement et vous accompagne dans le vôtre.
ECE Paris nous fait confiance
ECE Paris devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Circular Consulting nous fait confiance
Circular Consulting devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
E-testing évolue, son site web aussi !
En cette fin d’année 2016, E-testing met à jour son site web pour suivre les nouveaux standards technologiques.
E-testing était présent au Web Summit 2016
E-testing s’est rendu pour la seconde fois à l’événement Tech de référence en Europe qui se tenait cette année à Lisbonne (Portugal) du 7 au 10 novembre 2016.
Fed Groupe fait confiance à E-testing
Fed Groupe devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences en ligne.
Synergie Italia fait confiance à E-testing
Synergie Italia devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
IF2E fait confiance à E-testing
IF2E devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
RisorSe fait confiance à E-testing
RisorSe devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Adeis RH fait confiance à E-testing
Adeis RH devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences en ligne
Consort NT fait confiance à E-testing pour ses recrutements
Consort NT devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
E-testing et Altays annoncent leur collaboration !
E-testing s’associe à Altays, éditeur de solutions RH, spécialisé dans l’attraction et le développement des talents, la gestion du personnel et les relations sociales.
Synergie Belgique fait confiance à E-testing
Synergie Belgique devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Synergie Allemagne fait confiance à E-testing
Synergie Allemagne devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Congés d’été : comment gérer les absences dans les équipes ?
Les vacances : source de stress pour la gestion des ressources humaines.
En effet, qui va assurer les urgences pendant les congés d’un collaborateur clé ?
Vigicorp fait confiance à E-testing
Vigicorp devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Géométrie Variable fait confiance à E-testing
Géométrie Variable devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
AD-RH, l’éditeur d’AD-Men parle de nous
“Dans le cadre de certains recrutements des Candidats doivent passer des tests de langues, de compétences, d’aptitudes…
Continuez la lecture
ADN RH nous fait confiance
ADN RH devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Edhec nous fait confiance
Edhec devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Synergie Suisse nous fait confiance
Synergie Suisse devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Adventi – Soregor nous fait confiance
Adventi – Soregor devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Temporis nous fait confiance
Temporis devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
ADEVA nous fait confiance
ADEVA devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
FIGS Outremer nous fait confiance
FIGS Outremer devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Intermarché nous fait confiance
Intermarché devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Open source school nous fait confiance
Open source school devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
ENTRETIEN ANNUEL : Comment bien aborder les points forts et les axes de progrès ?
Comment bien aborder les points forts et les axes de progrès ?
Le début d’année est une période plébiscitée par les entreprises pour la mise en place d’Entretien Annuel d’Evaluation (EAE) .
Que doit mettre en place l’entreprise pour que celui-ci soit une réelle réussite pour le manager comme pour le collaborateur ?
Continuez la lecture
Tertialis nous fait confiance
Tertialis devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
CFAI Rouen-Dieppe nous fait confiance
CFAI Rouen-Dieppe devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Cité Formation nous fait confiance
Cité Formation devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Tandem PME Guadeloupe nous fait confiance
Tandem PME Guadeloupe devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Les écoles PIGIER (Groupe Eduservices) nous font confiance
Les écoles deviennent utilisatrices de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
BONNE ANNÉE 2016 !
Toute l’équipe de E-Testing vous souhaite une bonne année 2016.
Plus de 1 000 000 de tests ont été désormais passés sur E-Testing
Nous sommes particulièrement fiers de bénéficier de la confiance de nos clients depuis de nombreuses années. Cette année 2015 a été marquée par l’atteinte d’un chiffre symbolique : Plus de 1 000 000 de tests ont été désormais passés sur E-Testing depuis sa création. Merci à vous d’y avoir contribué !
Novartis nous fait confiance
Novartis devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Actua Interim fait confiance à E-testing
Actua Interim devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Acta Assistance fait confiance à E-testing
Acta Assistance devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Le catalogue E-testing de tests de compétences s’enrichit
Aptitudes :
- Tri et classement
- Logique – Dominos animés
- Géographie interactive
Langues :
Continuez la lecture
Digitalisation des pratiques RH : Pratiques et avantages
La digitalisation RH apparaît comme un outil indispensable du fameux “choc de simplification” qui se prépare.
Ses points forts sont nombreux :
Continuez la lecture
Intrabases fait confiance à E-testing
Intrabases devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
La société VIRBAC, groupe pharmaceutique vétérinaire mondial, pour sa filiale au Mexique, nous fait confiance
La société VIRBAC, groupe pharmaceutique vétérinaire mondial, pour sa filiale au Mexique, devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
E-testing participe au projet de l’EPSI Nantes
L’EPSI de Nantes, l’une des huit écoles d’ingénierie informatique que compte le réseau EPSI en France, a peut-être trouvé une solution à l’employabilité des chômeurs de plus de 45 ans.
Continuez la lecture
E-testing se rend au Dublin Web Summit 2015
Surnommé le « Davos des geeks » par la presse internationale, le Web Summit est devenu en quelques années un évènement européen de référence pour le numérique : plus de 1 000 start-up présentes, 500 conférenciers, 20 000 visiteurs professionnels , et de nombreux événements organisés (conférences, forums, hall d’exhibition, networking…)
Etude et projet fait confiance à E-testing
Etude et projet devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
E-testing participe au projet de l’IFAG Nantes
E-testing participe au projet de l’IFAG Nantes pour accompagner le lancement d’une formation de niveau 2 l’attention d’un public “Travailleur handicapé visant un BAC+3 en 2 ans”. (consulter la fiche)
En partenariat avec Opcalia, Agefiph, Cap Emploi et Pôle Emploi.
En 2015, les tests papiers sont-ils toujours d’actualité ?
Fini les tests papier fastidieux, le numérique révolutionne l’évaluation des compétences !
Quels sont les avantages d’un test informatisé plutôt qu’un test papier ?
Continuez la lecture
Arnaud Guédon parraine une mini-entreprise
Arnaud Guédon, directeur général d’E-testing, s’engage auprès de jeunes étudiants en BTS dans le parrainage d’une mini-entreprise.
L’évaluation des compétences contre la discrimination à l’embauche
La discrimination à l’embauche est un problème récurrent qui touche encore un grand nombre de candidats lors du processus de recrutement, mais également les salariés durant le cours de leur vie professionnelle.
E-testing s’associe à AD-Men, logiciel spécialisé pour la gestion de l’activité des cabinets de recrutements
E-testing s’associe à AD-Men, logiciel spécialisé pour la gestion de l’activité des cabinets de recrutements
AD-RH est l’éditeur d’AD-Men, logiciel de recrutement spécialisé qui répond à l’ensemble des besoins des cabinets de recrutement et des services RH, quelles que soient leur taille et leur manière de travailler.
Reconnus dans notre domaine d’activité, nous avons déjà équipé plus de 380 clients et 2700 utilisateurs à travers une quinzaine de pays.
Le principe est le suivant :
- Depuis la fiche Candidat de AD-Men, vous pouvez envoyer des tests au candidat (sans avoir à vous identifier à nouveau sur E-Testing, ni avoir à saisir les coordonnées du candidat à nouveau)
- Ce dernier reçoit un email, lui invitant à se connecter sur la plateforme et à passer les tests
- Une fois les tests passés, les PDF de résultats de tests sont disponibles dans la fiche candidat sur AD-Men.
La région Bretagne, nous fait confiance
La région Bretagne devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
Setec nous fait confiance
Setec devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne
Michael Page Espagne nous fait confiance
Michael Page Espagne devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
Le cabinet d’expertise comptable, HLP Audit nous fait confiance
Le cabinet d’expertise comptable, HLP Audit, devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
Les écoles IPAC nous font confiance
Les écoles IPAC deviennentt utilisatrices de notre solution de tests d’admission informatisés
Les écoles IDRAC font confiance à E-testing
Les écoles IDRAC deviennentt utilisatrices de notre solution de tests d’admission informatisés
La société VIRBAC, groupe pharmaceutique vétérinaire mondial, nous fait confiance
La société VIRBAC, groupe pharmaceutique vétérinaire mondial, pour sa filiale aux Etats-Unis, devient utilisatrice de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
L’école IHEDREA nous fait confiance
L’Ecole IHEDREA devient utilisatrice de notre solution de tests d’admission informatisés