E-testing

Test de compétence en ligne Charpentier traditionnel

Évaluez les compétences en BTP de vos futurs collaborateurs

Ce test permet d’évaluer les compétences techniques et les savoir-faire d’un charpentier bois traditionnel ayant au minimum de 3 à 5 ans d’expérience. Dans un métier en tension, où le recrutement est parfois difficile, c’est une manière idéale de trouver le candidat parfait.

Description du métier Charpentier traditionnel

Le charpentier traditionnel est chargé de concevoir, fabriquer et poser des structures en bois pour des maisons ou tout autre type de construction.

Test Charpentier traditionnel E-testing

Description du test en ligne Charpentier traditionnel

Que vous soyez professionnels du recrutement, responsables d’agence d’intérim ou responsables d’admission en école, ce test est utile pour faire une sélection de candidats avant un recrutement ou une admission de Charpentier traditionnel. Il peut être également couplé avec des tests du métier ou de la discipline visée.

Comment évaluer un charpentier traditionnel en toute simplicité

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1.

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Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.

Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

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Analyser chaque réponse

3.

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Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.

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