Test Charpentier traditionnel

Notre offre disponible

Test Charpentier traditionnel - E-testing solutions de tests de compétences RH pour agences d'intérim, cabinet de recrutement et professionnels des RH

 

Ce test permet d’évaluer les compétences techniques et les savoir-faire d’un charpentier bois traditionnel ayant au minimum de 3 à 5 ans d’expérience. Dans un métier en tension, où le recrutement est parfois difficile, c’est une manière idéale de trouver le candidat parfait.

 

Le test charpentier bois plébiscités par les agences d’intérim

Que vous soyez professionnels du recrutement, responsables d’agence d’intérim ou responsables d’admission en école, ce test est utile pour faire une sélection de candidats avant un recrutement ou une admission. Il peut être également coupler avec des tests du métier ou de la discipline visée.

 

Composition :

4 rubriques, 20 questions, 20 minutes.

 

Rubriques :

  • Lecture de plan
  • Produit et outils
  • Techniques
  • Sécurité