Test de compétence en ligne Français non francophone – Positionnement de niveau
Évaluez les compétences linguistiques de vos futurs collaborateurs
Ce test de Français pour non francophones – Positionnement de niveau est destiné à évaluer les compétences d’une personne dans un contexte professionnel. Ce test s’adapte au niveau du candidat, en lui posant des questions plus ou moins dures selon ses réponses précédentes.
Utilité du test Français pour non francophones – Positionnement de niveau
Ce test est utilisé par les agents administratifs dans les ambassades pour tester le niveau des candidats.
Description du test en ligne Français non francophone – Positionnement de niveau
Que vous soyez professionnels du recrutement, responsables d’agence d’intérim ou responsables d’admission en école, ce test est utile pour faire une sélection de candidats parlant un Français non-francophone avant un recrutement ou une admission. Il peut être également couplé avec des tests du métier ou de la discipline visée.
Comment évaluer un Collaborateur en toute simplicité
1.
Planifiez votre campagne
• Créez ou importez vos candidats
• Planifiez les tests de compétences
• Lancez votre campagne
2.
Détectez les meilleurs candidats
en toute simplicité
Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.
3.
Analyser chaque réponse
Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.